Jeśli przedsiębiorca planuje zatrudniać pracowników, musi zgłosić firmę do
Państwowej Inspekcji Pracy oraz do sanepidu. Na udanie się do Państwowej
Inspekcji Pracy ma 30 dni od daty rozpoczęcia działalności, natomiast na
zgłoszenie do sanepidu - 14 dni.
W przypadku działalności gastronomicznej obowiązują dodatkowe, szczególne zasady
bezpieczeństwa i higieny pracy. Najważniejsze z nich określa załącznik nr 2 do
Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 29 kwietnia 2004 roku.
Państwowa Inspekcja Pracy i sanepid
Minimalne wynagrodzenie za pracę
Stanowi ono minimalną kwotę brutto, jaką powinna zarabiać osoba zatrudniona na podstawie stosunku pracy. Oznacza to, że pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy nie można zapłacić w danym okresie mniej (brutto) niż wynosi kwota minimalnego wynagrodzenia. Więcej...
Składki ZUS dla nowych firm
Przedsiębiorcy rozpoczynający działalność gospodarczą mogą skorzystać z ulgi w opłacaniu składek ZUS. Składki dla takich osób są liczone w oparciu o kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2014 roku wynosi ona 1680 zł). Tabela składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz na fundusz pracy znajduje się tutaj.