- Ubezpieczenie społeczne – w 2014 roku składka wynosi 716,99 zł (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) oraz 661,92 zł (bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego).
- Ubezpieczenie zdrowotne – prawo do korzystania z bezpłatnej opieki zdrowotnej. W 2014 roku składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 270,40 zł. W przypadku prowadzenia działalności, gdy jesteśmy dodatkowo zatrudnieni na umowę o pracę i zarabiamy minimalne wynagrodzenie ustalone przez GUS na dany rok, jest to jedyna składka, jaką musimy odprowadzić dodatkowo do ZUS-u.
- Fundusz Pracy – stanowi budżet dla urzędu pracy na zasiłki, szkolenia, itp. W 2014 roku składka na Fundusz Pracy wynosi 55,07 zł.
- Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – przedsiębiorca opłaca go jedynie za swoich pracowników.
Opłaty ZUS
Koszty uzyskania przychodu
Jeśli chcesz sprawdzić ile wynoszą koszty uzyskania przychodu ustalone na 2014 rok, kliknij tutaj.
Minimalne wynagrodzenie za pracę
Stanowi ono minimalną kwotę brutto, jaką powinna zarabiać osoba zatrudniona na podstawie stosunku pracy. Oznacza to, że pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy nie można zapłacić w danym okresie mniej (brutto) niż wynosi kwota minimalnego wynagrodzenia. Więcej...